国药工业人力资源部听取我公司薪酬调整方案
浏览量：5840发布： 日期：2010-07-27
7月26日上午，国药工业人力资源部经理牛思东一行3人，前往顺义专程听取我公司薪酬调整方案。王述东总经理、公司人力资源部经理陆锡鑫分别就原有薪酬体系的缺陷、薪酬调整的必要性、调整时机的选择以及可能存在的问题等作了详细的汇报和说明。人力资源部副经理吴旭详细汇报了顺义薪酬调整方案，阐述了结构调整、定岗定薪、换岗换薪、注重绩效的主要原则和具体规则。
牛思东经理指出：薪酬调整一定要严格控制工资总额，要建立以岗位评价为基础的薪酬体系，通过调整规范薪酬的管理，精简合并工资项目，薪酬调整要纳入并充分体现绩效考核结果。
王述东总经理表示将在国药工业公司的指导下，进一步完善薪酬调整方案，在完成顺义车间定岗定编的基础上，加快调整方案推进速度，积极稳妥地把好事办好。